Обучение персонала

Придерживаясь принципа «человеческой ориентации», компания уделяет особое внимание взаимному развитию предприятия и его сотрудников, постоянно способствует росту и развитию сотрудников. Компания планирует ежегодный график обучения на основе исследования спроса на обучение, который в основном охватывает «обучение и непрерывное образование для сотрудников, имеющих сертификаты», «обновление знаний для управленческого персонала», «обучение профессиональным навыкам для технических специалистов» и т. д. Обучение проводится как внутри компании, так и за ее пределами, и сочетает в себе должностные обязанности и текущее качество сотрудников с содержанием обучения, чтобы обеспечить соответствующую профессиональную подготовку различного персонала.

Компания уделяет особое внимание взаимному развитию предприятия и его сотрудников, постоянно способствует росту и развитию сотрудников.